1. ¿En cuáles de las 10 C's usted se siente más fuerte y mejor preparado para trabajar en equipo? Argumente detalladamente su respuesta.

Me siento mejor para trabajar en equipo colaborando y creando, ya que me desenvuelvo mejor y se que le aportaré muchas cosas a mis compañeros.

2. ¿En cuáles de las 10 C's usted se siente más débil y menos preparado para trabajar en equipo? Argumente detalladamente su respuesta.

Comprometer y consensuar. En estas dos partes es que tengo mayor debilidad, ya que cedo demasiado y debería de encontrar un equilibrio donde pueda sobrellevar todo sin necesidad de querer abarcar todo.

3. ¿Cuáles estrategias individuales y colectivas usted aplicaría:

a. ¿Para aprovechar con efectividad las variables que incluyó en la respuesta # 1? Argumente detalladamente.

b. ¿Para mejorar su nivel en las variables que incluyó en la respuesta # 2? Argumente detalladamente.

A. Realizar cursos, leer libros, y asistir a talleres.

Establecer metas diarias, semanales y mensuales.

Dedicar tiempo a actividades que estimulen la creatividad, como la lectura, la escritura, o la práctica de un hobby.

Tomar descansos regulares para evitar el agotamiento y permitir que la mente se refresque.

Reflexionar sobre el propio desempeño y buscar áreas de mejora.

Pedir retroalimentación de colegas y mentores.

Establecer una agenda clara y objetivos específicos para cada reunión.

Fomentar la participación activa de todos los miembros del equipo.

Crear espacios para la colaboración informal, como salas de descanso o chats de equipo.

Cultura de la Innovación:

Fomentar un ambiente donde las ideas sean bienvenidas y valoradas.

B. Escucha Activa: Prestarle atención a las necesidades, preocupaciones y opiniones de los demás me ayudarán mucho para así poder entender los demás puntos.

Comunicación Clara: Expresare mis ideas y necesidades de manera clara y concisa. Evitando malentendidos siendo directa pero respetuosa.

Empatía: me pondré en el lugar de los demás para comprender sus emociones y motivaciones.

Buscar Soluciones Ganar-Ganar: Enfocarme en encontrar soluciones que beneficien a ambas partes, en lugar de ver la negociación como una competencia.